ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГОВОЗРАСТА!
ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ КАКИМ-ЛИБО ОБРАЗОМ НАРУШАЕТ ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА
Вы можете обратиться
в Государственную инспекцию труда в Саратовской области
ЛИЧНО И С ПИСЬМЕННОЙ ЖАЛОБОЙ по адресу: 410005, г. Саратов, ул. 1-я Садовая, д. 104;
ПО ТЕЛЕФОНУ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»:
8937-811-80-81
(время работы: понедельник- четверг с 08:00-17:00, пятница – с 08:00-15:45)
Так же Вы можете ОСТАВИТЬ ПИСЬМЕННУЮ ЖАЛОБУ на портале Онлайнинспекция.рф
ВАЖНО! Вы можете подать жалобу с просьбой о неразглашении личных данных перед работодателем.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВСЕГДА НА ЗАЩИТЕ ВАШИХ ТРУДОВЫХ ПРАВ
Лицами предпенсионного возраста с текущего года считаются граждане, которым осталось 5 лет до выхода на пенсию. В 2019 году женщины 1964-1966 гг. рождения и мужчины 1959-1961 гг. рождения будут считаться предпенсионерами, а значит, могут рассчитывать на ряд преференций по сравнению с гражданами других возрастных категорий. К числу таких льгот относятся:
- Гарантия сохранения рабочего места. Для работодателей введена уголовная ответственность за необоснованное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу гражданам, достигшим предпенсионного возраста.
- Дополнительные выходные. Лицам предпенсионного возраста будут предоставляться два дополнительных выходных дня с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации.
- Профессиональное переобучение. Министерством труда и соцзащиты РФ разработана программа по профессиональному переобучению предпенсионеров.
- Повышенное пособие по безработице. Гражданам, решившим сменить работу, но пока не нашедшим новый заработок, пособие по безработице будет выплачиваться в повышенном размере и составит 11 280 рублей.
Лицами предпенсионного возраста с текущего года считаются граждане, которым осталось 5 лет до выхода на пенсию. В 2019 году женщины 1964-1966 гг. рождения и мужчины 1959-1961 гг. рождения будут считаться предпенсионерами, а значит, могут рассчитывать на ряд преференций по сравнению с гражданами других возрастных категорий. К числу таких льгот относятся:
- Гарантия сохранения рабочего места. Для работодателей введена уголовная ответственность за необоснованное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу гражданам, достигшим предпенсионного возраста.
- Дополнительные выходные. Лицам предпенсионного возраста будут предоставляться два дополнительных выходных дня с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации.
- Профессиональное переобучение. Министерством труда и соцзащиты РФ разработана программа по профессиональному переобучению предпенсионеров.
- Повышенное пособие по безработице. Гражданам, решившим сменить работу, но пока не нашедшим новый заработок, пособие по безработице будет выплачиваться в повышенном размере и составит 11 280 рублей.
Лицами предпенсионного возраста с текущего года считаются граждане, которым осталось 5 лет до выхода на пенсию. В 2019 году женщины 1964-1966 гг. рождения и мужчины 1959-1961 гг. рождения будут считаться предпенсионерами, а значит, могут рассчитывать на ряд преференций по сравнению с гражданами других возрастных категорий. К числу таких льгот относятся:
- Гарантия сохранения рабочего места. Для работодателей введена уголовная ответственность за необоснованное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу гражданам, достигшим предпенсионного возраста.
- Дополнительные выходные. Лицам предпенсионного возраста будут предоставляться два дополнительных выходных дня с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации.
- Профессиональное переобучение. Министерством труда и соцзащиты РФ разработана программа по профессиональному переобучению предпенсионеров.
- Повышенное пособие по безработице. Гражданам, решившим сменить работу, но пока не нашедшим новый заработок, пособие по безработице будет выплачиваться в повышенном размере и составит 11 280 рублей.
Уважаемые жители Саратовской области!
Государственная инспекция труда в Саратовской области напоминает!
Вы должны сообщить о работодателях, нарушающих нормы трудового права
в Государственную инспекцию труда в Саратовской области
ЛИЧНО по адресу: 410005, г. Саратов, ул. 1-я Садовая, д. 104
8 (845-2) 32-51-41
ПОМНИТЕ!
Оформление трудовых отношений – гарантия защиты ВАШИХ законных прав!
Неформальная занятость - это неофициальная трудовая деятельность граждан, которая предполагает отсутствие юридического оформления трудовых отношений. Зачастую люди, не имеющие возможность официально трудоустроиться, соглашаются трудиться неофициально, чтобы иметь средства к существованию. Несмотря на общепринятый стереотип о том, что неофициальная трудовая деятельность приносит больший доход по сравнению с официальным трудоустройством, у работы без официального оформления есть как «плюсы», так и «минусы»:
Плюсы для работников
|
Минусы для работников
|
Заработанные деньги полностью остаются у них
|
Лишаются социальных прав и гарантий, предусмотренных законодательством, а именно:
1. страховых взносов в Пенсионный фонд,
2. отпускных;
3. расчетных при увольнении;
4. оплаты, связанной с сокращением, обучением, рождением ребенка
5. компенсации в случае производственного травматизма
6.оплаты больничного листа
и т.д.
|
Гибкий график работы и возможность получить дополнительный доход
|
1. Лишаются государственных гарантий в социальной сфере и реальной возможности их получения
2. Минимальный размер пособия по безработице
3.Невозможность доказать трудовой стаж и профессиональный опыт
4. Отказ в выдаче кредита
5. Отказ в выдаче визы за границу
|
|
В большинстве случаев потеря квалификации и профессиональных навыков
|
|
Увольнение без объяснения причин и выплат
|
|
Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства
|
|
Не предусмотренные договором обязанности
|
|
Работая неофициально, Вы нарушаете законодательство РФ
|
Граждане, которые соглашаются на «неофициальное» трудоустройство, должны помнить, что тем самым нарушают законодательство РФ. В связи с тем, что осуществление их деятельности скрыто от официальных властей, граждане, трудящиеся неофициально, сами ставят себя в уязвимое положение, добровольно отказываясь от защиты государством своих трудовых прав.
Как видите, у неформальной занятости больше минусов, чем плюсов, и здесь может быть только один вывод: право на труд, который каждый свободно выбирает и на который свободно соглашается, выбирая профессию и род деятельности, должен быть легализован. ПОМНИТЕ: только официальное трудоустройство гарантирует защиту Ваших трудовых прав и свобод.
|